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Tags (2) : fiche de paie
Bulletin de paie dématérialisé : vers une généralisation ?
Paolo Garoscio
| 19/02/2016
|
Management
Alors que le débat sur la réforme du code du Travail que devrait présenter la ministre Myriam El-Khomri continue de plus belles, les syndicats commençant à vivement à la critiquer, un détail pourrait concerner les salariés et leur fiche de paie. Celle-ci pourra être dématérialisée par la seule décision de l'entreprise. De quoi permettre quelques économies et simplifier les procédures.
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La nouvelle fiche de paie arrive : plus simple, plus lisible, plus économique
Paolo Garoscio
| 17/10/2014
|
Management
Le choc de simplification voulu par le gouvernement pour simplifier la vie des entreprises commence au 1er janvier 2015 lors de l’entrée en vigueur de la première réforme visible par tous : la simplification de la fiche de paie. Le gouvernement a en effet validé ce nouveau format qui sera réduit et rendu plus clair, afin que les patrons mais surtout les salariés, s’y retrouvent dans les salaires, les charges…
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Entreprises
Dirigeants
Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier
22/10/2024
L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.
Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...
18/10/2024
La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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